DAL 2022 OBBLIGO DI COMUNICAZIONE PREVENTIVA PER LE PRESTAZIONI OCCASIONALI

11 Gen 22 | News | 0 commenti

Nuovo obbligo di comunicazione preventiva all’Ispettorato del Lavoro territorialmente competente per i committenti che si avvalgono di prestazioni di lavoro autonomo occasionale.

L’obbligo di comunicazione è una delle novità in materia di lavoro previste dalle modifiche apportate dalla Legge n. 215 del 17 dicembre 2021, di conversione del c.d. Decreto Fiscale (Decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146) al fine di svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive nell’utilizzo di tale tipologia contrattuale.

Si tratta di una comunicazione preventiva che andrà resa dai committenti e che – dal punto di vista operativo – ha le caratteristiche individuate per i lavoratori a chiamata.

Il committente dovrà comunicare l’instaurazione del rapporto di lavoro autonomo occasionale all’Ispettorato territoriale del lavoro competente tramite un sms o tramite email, secondo quanto previsto dall’articolo 15, comma 3 del decreto legislativo n. 81/2015 in tema di lavoro intermittente, prima che la prestazione lavorativa inizi.

L’omessa o ritardata comunicazione a ITL comporta una sanzione amministrativa da € 500,00 a € 2.500,00, per ciascun rapporto occasionale e non è applicabile la procedura della diffida (che prevederebbe la possibilità di chiudere il verbale dell’Ispettore pagando una sanzione in misura ridotta); dovrebbe però applicarsi l’art. 16 della legge 689/1981 che consente la riduzione della sanzione all’importo più conveniente tra il doppio del minimo e un terzo del massimo.

La legge prevede inoltre l’applicazione di un provvedimento di sospensione dell’attività da adottare nel caso in cui vi sia un impiego di personale in misura pari o superiore al 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro, al momento dell’accesso ispettivo, senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro (ai fini del conteggio risultano compresi i lavoratori autonomi occasionali in assenza delle nuove condizioni introdotte dal Legislatore).

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FAC-SIMILE COMUNICAZIONE

OGGETTO: COMUNICAZIONE PREVENTIVA LAVORATORI AUTONOMI OCCASIONALI – DL 146/2021

Con la presente il sottoscritto _____________ in qualità di titolare/legale rappresentante della azienda/studio professionale _____________ con sede in _____________ via _____________ C.F. _____________, partita IVA _____________

comunica

l’inizio del rapporto di lavoro autonomo ex art. 2222 del cod. civ. di natura occasionale con _____________ (nome) _____________ (cognome), nato a _____________ il _____________ residente in _____________ alla via _____________ C.F. _____________

Decorrenza e durata prevedibile del rapporto di lavoro occasionale: dal _____________ al _____________

Luogo, lì _____________

Firma

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